Motivación Dinamica De Resolución De Conflictos
DEFINICIÓN: Desde un círculo deben presentarse voluntarios para ubicarse dentro del mismo y se debate las motivaciones.
OBJETIVOS: Demostrar como las personas, aunque actúen de la misma manera, pueden estar partiendo de motivaciones diferentes y comprender actitudes aparentemente incomprensibles.
PARTICIPANTES: Menos de 30 personas.
DESARROLLO
Se pide que cinco o seis personas se presenten voluntariamente al centro del círculo. Luego deberán decir al grupo los motivos por los que se han presentado voluntariamente. El resto del grupo escucha. Seguidamente se pide a quienes no se han presentado voluntariamente que expongan públicamente sus motivos para no hacerlo.
Este ejercicio puede hacerse de otro modo: se pide a quienes no se han presentado voluntariamente que digan porque creen que se han presentado los otros y viceversa
EVALUACIÓN
• las motivaciones son muy personales
• nadie es dueño de la verdad, sino que cada cual puede poseer una parte de la misma
• debemos ser menos jueces y mas humanos
• muchas veces proyectamos en los demás nuestras propias motivaciones
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